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Folha é o cálculo que não aceita atraso nem aproximação.
O prazo é legal, o valor é conferido por quem recebe, e o erro fica registrado até alguém cobrá-lo. Fazemos o cálculo, as guias e as obrigações do mês, dentro de um calendário combinado com a sua empresa.
O que fazemos
O mês inteiro, e as datas que não se movem.
Folha mensal
Cálculo de salários, horas, adicionais, benefícios e descontos, conforme a convenção coletiva da categoria.
Guias e encargos
INSS, FGTS, IRRF e contribuições, calculados e entregues com as guias prontas dentro do prazo.
Férias e décimo terceiro
Programação, cálculo e recolhimento, com aviso do que vence antes de virar urgência.
Admissão e rescisão
Registro de quem entra e acerto de quem sai, com o histórico conferido antes de fechar o valor.
eSocial e acessórias
Os eventos e declarações que o governo exige, no prazo, com o dado conferido antes do envio.
O que o dono raramente vê
Quanto custa, de verdade, cada pessoa
O salário é a parte visível. Encargos, provisão de férias e décimo terceiro, benefícios, rescisão futura e o custo do tempo não trabalhado formam o resto, e quase nenhuma empresa tem esse número por função ou por área.
Ele muda decisões concretas: se vale contratar ou terceirizar, se a margem daquele contrato existe mesmo depois da equipe alocada, e quanto custa manter uma posição vaga. Entregamos isso junto da folha, porque o dado já está aqui.
Começar
A conversa começa pela convenção e pelo calendário.
Quantas pessoas, sob qual convenção coletiva, com quais benefícios e em que sistema hoje. E quando a sua empresa consegue entregar as informações do mês, porque é isso que define o calendário de todo mundo.
O que isto não é
Cálculo da folha não é departamento pessoal inteiro.
O que está aqui é o processamento: cálculo, guias, encargos e as obrigações do mês. Ele depende do que chega, e o que chega são os apontamentos — horas, faltas, adicionais, afastamentos, variáveis. Folha certa com apontamento errado não existe.
Se a sua empresa já tem quem apure e organize isso, este lado resolve sozinho. Se não tem, ou se a compra de benefícios e a preparação do envio consomem alguém todo mês, esse trabalho fica na Elbrus Soluções em RH e as duas frentes se encontram no fechamento.
E não é a estrutura de cargos e salários. Calcular a folha é uma coisa; decidir quanto cada função deve pagar é outra, e tem página própria.